近日,有消息称众泰湖南基地发布通知,称放假时间将延长至明年的6月30日,根据通知要求,公司鼓励员工主动辞职,并给予一定的鼓励资金补贴。而放假期满后,所有在职员工将全部迁往湘潭通瑞公司。
从通知内容来看,延长放假可能是关闭湖南基地的手段。目前,众泰在湖南有两个基地,分别是长沙基地和湘潭基地,,但据调查,长沙基地位在2019年时,厂区产能已大量闲置。而根据通知里的要求,在放假期满后,所有在职员工将全部迁往湘潭。
从去年众泰汽车的经营业绩来看,其2019年全年实现营收32亿元,同比下降78.3%,而销量方面,2019年,众泰汽车全年累计销量进一步下滑40.1%至15.3万辆。俨然,众泰已自身难保,从而无力维持现有规模。更为雪上加霜的是,根据海外媒体报道,美国汽车经销商HAAHAutomotive已宣布暂停进口原本计划于2020年正式在美国售卖的车型,可能是以目前众泰的经营情况来看,HAAH并不愿意冒着风险进行投资。
以下为《关于公司员工顺延放假通知》全文:
各单位:
由于受汽车行业下行压力及疫情严重影响,结合公司现状,经公司再次研究决定,在原放假通知基础上另行通知如下:
一、适用范围
与公司签订有效合同的全体在职人员
二、放假时间
2020年7月1日-2021年6月30日
三、鉴于公司目前实际情况,公司鼓励员工主动离职,并给予一定的鼓励资金补贴,补贴标准为:底薪高于3000元的统一给于3000元年月。底薪低于3000元的按底薪*工龄核算补贴。
四、各部门值班人员安排及出勤要求
1、各部门员工出勤安排::为保障公司基本业务开展必须留用的值班人员。其余人员全部放假。
2、审批后的值班人员名单作为考勤核薪的必须依据。只有考勤打卡记录,而未在审批后的值班人员名单之列的不计出勤,为无效出勤记录,不计发薪资。
五、其他说明
1、放假期满后所有在职员工全体迁往湘潭通瑞公司工作,如不能按公可要求前往工作的员工按旷工处理,累计旷工满三天的,按自动离职处理,聘用合同自动解除。
2.员工在停产放假期间,应切实注意自身安全,因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情況造成的任何后果均由员工本人承担。如若外出临时务工,在新单位发生工伤,应由新单位承担工伤保险责任。
特此通知!
作者:王晓莉